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人才招聘

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招賢納士

recruit

應屆生
5人 2021-07-22
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崗位要求:
1、大專及以上學歷,2020年、2021年畢業生,機械設計、車輛工程、汽車服務、模具、材控等專業;
2、具有較強的語言溝通能力、應變能力、抗壓能力;
3、性格開朗,學習能力強,適應性好,有團隊合作精神;
4、能熟練使用office、excel等辦公軟件,會CAD、Catia等繪圖軟件優先。
崗位職責:

根據個人意向及能力分配產品設計、工藝助理工程師等崗位。
一、產品設計助理工程師:
1、負責汽車散熱器、中冷器等新產品的研發、圖紙設計、試制工作、產品報價;
2、協助質量負責現場不良品判定、解決現場生產技術問題以及技術變更管理。
二、工藝助理工程師:
1、協助項目報價及過程工藝策劃,編制各種工藝文件;
2、進行基本的機械制圖,按照要求開展工藝驗證和參與工藝改善活動,協助處理生產過程中的一般常見問題。

 

 

簡歷投遞郵箱:guodan@dongjungroup.com

聯系人:郭女士

聯系電話:027-59909590-8001   18717170375 (微信同號)

  址:湖北省武漢市經濟技術開發區軍山街鳳凰工業園鳳亭南路2號

CAE工程師(新能源)
1人 武漢 2021-06-24
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崗位要求:
1、本科以上,35歲以內,機械設計制造及其自動化、熱能及動力專業;
2、2年以上制造業本崗位或相關崗位工作經驗,熟練使用ANSYS、FLOEFD、starccm等軟件;
崗位職責:

1、根據零件結構,進行結構強度、產品性能仿真計算;根據系統功能需求進行電池熱管理相關部件及系統1D及3D仿真; 

2、進行系統仿真平臺開發:利用仿真軟件,如KULI 工具搭建電池模型、整車匹配模型等,并進行計算及系統評價; 

3、搭建硬件試驗平臺進行系統仿真測試工作;驗證系統性能,并依據仿真結果完善仿真平臺; 

4、利用仿真平臺,驗證系統及零部件的性能、耐久符合設計規范,為產品、零件標準化提供理論支撐;

5、撰寫系統仿真開發和測試相關的報告和文檔; 

 

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項目經理(新能源)
1人 武漢 2021-06-24
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崗位要求:
1、本科以上學歷,機械等工科專業,40歲以內;
2、2年以上汽車零部件行業項目、質量、技術等崗位工作經驗,有PMP優先;
3、具備較強的團隊協作、溝通、抗壓及邏輯判斷能力;
4、能進行簡單英語聽說讀寫。
崗位職責:

1?、項目主計劃的編制,項目進度管控與風險識別;?

2?、項目各階段匯報文件的編制及匯報?;

3?、協調項目質量組織項目前期質量問題的分析討論,確??蛻魡栴}及時解決;?

4?、協調新項目客戶各階段審核項目小組迎審和審核問題的關閉?;

5?、協調并按時完成項目階段移行判斷和轉段工作;?

6?、負責新項目各階段樣件的組織提交?;

7、負責和客戶干系人的日常維護工作,做好半年的市場交流工作;?

8、負責新項目完成客戶目標和內部目標的工作,督促項目組按節點完成內部的SOP移交工作。

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聯系人:郭女士

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產品設計工程師(新能源)
2人 武漢 2021-04-07
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崗位要求:
1、本科及以上學歷,熱力學、流體、汽車、機械、車輛工程等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2、1年以上結構開發經驗,空調系統、換熱器、液冷板等結構開發經驗,具有汽車動力電池水冷系統機構開發經驗、電池行業或整車空調、冷卻行業工作經驗者優先考慮;
3、熟悉PACK布置、電池熱管理工作原理及控制策略,了解常用的管道、接頭、導熱和密封材料等;
4、熟悉汽車行業相關零部件開發相關流程和標準,熟練使用AutoCAD、Catia三維軟件,熟悉TS16949的APQP流程;
5、熟悉常用機加工以及焊接方法,了解流體分析相關軟件(Fluent,CFD)的應用和了解Ansys進行結構強度的分析。
崗位職責:

職責描述:
1、協助參與動力電池熱熱管理系統部件(如水冷板、管道、接頭、chiller、風扇、低溫散熱器及其附件等)部件設計、選型、系統匹配;?
2、負責電池液冷板產品的結構設計、PACK系統內部布置,部件性能匹配設計,試驗測試策劃,并解決產品設計中的技術問題;
3、負責產品開發過程的跟進、反饋和評審,并不斷改進設計;
4、負責產品設計各階段需要輸出的2d、3d圖紙、文件以及項目設計相關技術資料的編寫。

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